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复工生产必须确保不导致疫情传播 做到“六要三不要”

发布时间:2020-02-11 点击:1719

 

2月9日,为确保10日各单位复工后疫情防控、生产经营工作有序、平稳开展,大连重工·起重集团党委组织召开第64次党委(扩大)会议,对在做好疫情防控工作前提下复工生产做最后部署。党委书记、董事长丛红,党委副书记、总经理邵长南邵长南,党委委员、总裁田长军等领导参加会议。

会议指出,疫情防控工作是当前头等大事。各单位要迅速进入战时状态,党政主要负责同志必须坚守岗位、靠前指挥,相关人员要立即进入工作状态,尽快到岗到位,认真履职尽责,坚决贯彻执行疫情防控决策和措施,违者严肃处理。各单位要严格对照大连市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部于2月6日发布的《关于做好全市企业疫情防控期间复工生产的通知》要求,在向属地主管部门履行完复工报备、审批程序后方可复工。各单位要实事求是报备,不得弄虚作假,不具备疫情防控能力或疫情防控工作不到位的单位暂缓复工。各单位要对本企业复工生产和疫情防控工作负主体责任,严防死守,全力以赴,必须确保复工生产不导致疫情传播;各系统、职能部门要守牢自己的门,管好自己的人,做好自己的事,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

会议强调,复工生产做到“六要三不要”。“六要”具体指:一是要严格落实应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情I级响应防控措施,层层压实责任,健全责任体系,确保横向到边、纵向到底、全向到位,因工作不力造成后果的要严肃追责问责。二是要做好各类工作场所和员工宿舍、食堂、垃圾点等场所的消毒处理(含个人卫生),坚决不留病毒藏匿盲区、死角。三是要总结疫情防控工作中可能存在的问题和不足,持续改进,确保管理及时跟进、到位。四是要守纪守责,严格贯彻落实国家、省市以及集团公司有关疫情防控工作统一部署,服从组织统一管理,不搞特殊。五是要延伸疫情监督排查范围,掌握员工个人及家庭、亲友的疫情相关信息,发现异常情况要按规定立即采取必要措施并向所在单位报告。六是要严格做好体温监测,上下班要测量体温,上午、中午、下午随机抽查测量体温。“三不要”具体指:一是不要聚集。调整优化工作方式,缩小人员活动范围,最大限度避免因各类会议、接待等形成人员集聚,取消不必要的聚集活动,召开大型会议要经公司应急办审批、报备后方可进行。二是不要随意动火,做好安全生产管理。酒精消毒剂属于易燃易爆物品,能不动火的不要动火,属于正常生产经营用火的除外。三是不要随意走动。优先使用电话、网络汇报沟通工作,取消拜年等不必要见面机会。

 会议要求:一是广大干部员工应自觉遵守疫情防控工作要求,加强个人防护,减少探亲访友和到人员密集的地方,减少人员流动,乘坐公共交通工具和到商场(店)、候诊室、候车(机、船)室、高速公路服务区、以及人群聚集的其他公共场所必须戴口罩,否则不允许乘坐公共交通工具和进入公共场所。严禁谣言传播,自觉做到不信谣、不传谣、不造谣。二是各单位要实行疫情日报告和零报告制度,遇到紧急情况随时报告,严禁缓报、瞒报、漏报,强化督察督办,狠抓疫情防控工作落实,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。三是加强疫情宣传教育。各单位要加强疫情防控工作的经验交流,及时推广本单位好做法、新举措,进一步提高疫情防控工作的科学性、创新性和有效性;对员工进行疫情防护知识教育,传达本企业复工生产和疫情防控工作方案和工作制度。四是防疫物资应向生产一线倾斜,优先确保生产一线人员防护到位。五是设立防疫物资采购专项资金,出台特殊时期防疫物资采购办法,快速补齐口罩等防疫物资缺口,满足集团公司生产经营防疫物资保障需要。六是加强食堂管理,除在采购、制作等环节保障疫情防控外,采取分餐、错时就餐等方式。七是保持办公和作业场所、员工集体宿舍等区域的空气自然流通,保证空调系统运转正常,及时清洗空调滤网,及时开窗通风换气。若自然通风不足,安装足够的机械通风装置(排气扇),确保充分通风透气。对电梯、卫生间等场所进行重点管理。八是对有差旅任务的员工加强管理,员工每次差旅信息要在差旅结束后立即向企业报告,发现异常情况要立即按规定处置并报告。九是在外埠设有机构的企业,应加强外埠员工疫情防控管理工作,要求外埠员工遵守当地规定。十是集团公司要切实关心各单位生产经营,采取各种务实措施为其解决生产经营中遇到的各种问题,落实支持稳定生产经营的政策措施。十一是加大对员工关心关爱力度。对于孕妇、体弱多病等特殊人群,可采取远程办公、居家办公等方式参与工作,确保其在特殊时期身体健康和生命安全。十二是各级党组织特别是基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用,加强领导、统一指挥。广大党员干部要切实发挥先锋模范作用,在一线亮明身份、冲锋在前,做好疫情防控工作。十三是严格落实公司出台的各项管理要求。纪检监察部门加强监督检查,对疫情防控工作中落实不力、消极应对的单位和个人,严肃追责问责。组织部门要注重在工作一线中考验干部,把在疫情防控工作中的表现作为评价干部的重要内容。



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